แนวคิดนี้มองการเรียนรู้อย่างไร

มุมมองต่อผู้เรียน
ผู้เรียนเป็นสมาชิกที่เจรจาความหมายและความเป็นสมาชิก
กลไกที่เสนอ
mutual engagement, joint enterprise และ shared repertoire
บทบาทผู้สอนและสิ่งแวดล้อม
สนับสนุนพื้นที่แลกเปลี่ยนและการเข้าถึงการปฏิบัติจริง
แรงจูงใจ
ไม่ได้เสนอเป็นทฤษฎีแรงจูงใจโดยตรง

อิทธิพลกับสถานะหลักฐาน

อิทธิพลทางประวัติศาสตร์

ถูกใช้กว้างในองค์กร วิชาชีพ และ knowledge management

หลักฐานปัจจุบัน

ใช้เป็นกรอบวิเคราะห์ได้มากกว่าทฤษฎีผลสัมฤทธิ์ และคำว่า community ถูกใช้กว้างจนเสียความเฉพาะ

ข้อวิจารณ์และขอบเขต

กลุ่มแชตหรือผู้เข้าร่วมอบรมไม่ได้เป็น community of practice โดยอัตโนมัติ

นำไปใช้อย่างไร

professional learning communitypeer knowledge exchange

ข้อควรระวังอย่าแปลงคำอธิบายกว้าง ๆ ให้เป็นสูตรสอนที่ใช้ได้กับทุกคนโดยไม่มีหลักฐานเฉพาะบริบท

ความสัมพันธ์กับแนวคิดอื่น