แนวคิดนี้มองการเรียนรู้อย่างไร
- มุมมองต่อผู้เรียน
- ผู้เรียนเป็นสมาชิกที่เจรจาความหมายและความเป็นสมาชิก
- กลไกที่เสนอ
- mutual engagement, joint enterprise และ shared repertoire
- บทบาทผู้สอนและสิ่งแวดล้อม
- สนับสนุนพื้นที่แลกเปลี่ยนและการเข้าถึงการปฏิบัติจริง
- แรงจูงใจ
- ไม่ได้เสนอเป็นทฤษฎีแรงจูงใจโดยตรง
อิทธิพลกับสถานะหลักฐาน
อิทธิพลทางประวัติศาสตร์
ถูกใช้กว้างในองค์กร วิชาชีพ และ knowledge management
หลักฐานปัจจุบัน
ใช้เป็นกรอบวิเคราะห์ได้มากกว่าทฤษฎีผลสัมฤทธิ์ และคำว่า community ถูกใช้กว้างจนเสียความเฉพาะ
ข้อวิจารณ์และขอบเขต
กลุ่มแชตหรือผู้เข้าร่วมอบรมไม่ได้เป็น community of practice โดยอัตโนมัติ
นำไปใช้อย่างไร
professional learning communitypeer knowledge exchange
ข้อควรระวังอย่าแปลงคำอธิบายกว้าง ๆ ให้เป็นสูตรสอนที่ใช้ได้กับทุกคนโดยไม่มีหลักฐานเฉพาะบริบท
ความสัมพันธ์กับแนวคิดอื่น
เกี่ยวข้อง: ขยายการเรียนรู้ตามสถานการณ์
Communities of Practice ขยายการอภิปราย participation, identity และ practice
เกี่ยวข้อง: ถูกท้าทายโดยคอนเน็กทิวิซึมงานวิจารณ์ connectivism ถามว่าสิ่งใหม่เกินกรอบ social/network learning เดิมเพียงใด
เกี่ยวข้อง: เดินคู่ขนานUbuntu กับการศึกษาเชิงสัมพันธ์ทั้งสองแนวให้ความสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมเป็นแกน แต่เกิดจากประวัติทางความคิดต่างกันและไม่มีหลักฐานว่าแนวหนึ่งสืบตรงจากอีกแนวหนึ่ง